Pertanyaan & Jawaban Seputar Lowongan Eks-TKI Korea

[admin]

Pertanyaan & Jawaban Seputar Lowongan Eks-TKI Korea

1. Kapan ada lowongan?
Lowongan ada jika ada perusahaan Korea yang berlokasi di Indonesia membutuhkan tenaga kerja, tidak semua perusahaan membuka lowongan melalui EPS center. Jika ada perusahaan yang menghubungi EPS Center untuk dicarikan tenaga kerja, maka kami akan mengumumkan kepada para Eks-TKI melalui website dan facebook kami. Jadi kami tidak dapat memastikan kapan ada lowongan, tergantung permintaan perusahaan.

2. Berapa gajinya?
Gaji untuk lowongan yang kami tawarkan bagi Eks-TKI adalah sesuai standar perusahaan tersebut, karena walaupun pemiliknya Korea tapi bentuknya merupakan badan hukum sesuai peraturan di Indonesia. Jadi gaji disesuaikan dengan kondisi perusahaan sendiri.

3. Saya kan punya pengalaman kerja di Korea, saya tidak mau gaji standar Indonesia.
Perlu Anda ketahui, perusahaan tentunya punya peraturan tersendiri sesuai hukum di Indonesia. Gaji yang menentukan bukan EPS Center tapi dari perusahaan itu sendiri. Ada yang menawarkan gaji tinggi ada juga yang standar.

4. Apakah saya pasti diterima?
Semua lamaran yang masuk akan diajukan ke perusahaan tersebut dan penentuan diterima atau tidaknya merupakan wewenang perusahaan, kami hanya membantu menghubungkan saja.

5. Apakah ada biayanya?
Tidak, karena ini program dari HRD Korea untuk membantu TKI yang ingin bekerja di negara sendiri. Baik pelamar maupun perusahaan tidak dipungut biaya dalam program ini.

6. Kapan ada panggilan wawancara?
Jika lamaran Anda telah disampaikan kepada perusahaan dan perusahaan menjadwalkan wawancara dengan Anda, maka kami akan memanggil Anda melalui telpon/email.

Saran kami jika ingin gaji tinggi sebaiknya berlatih Bahasa Korea dan skill lainnya seperti komputer karena untuk lowongan penerjemah mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibanding menjadi operator, menjadi operator di Indonesia tidak mungkin gajinya sama dengan di Korea karena Anda dibayar sesuai pekerjaan Anda di sini.
Beberapa lowongan tidak ada yang diterima karena kadang kebutuhan perusahaan tinggi, seperti kemampuan Bahasa Korea dan Inggris untuk menunjang pekerjaan mereka. Maka perbanyaklah skill dan kemampuan Anda sehingga memiliki nilai lebih.

Penjelasan di atas pernah kami umumkan tahun lalu, namun masih ada rekan-rekan yang sayangnya belum paham dan berpikiran negatif, jika tidak berhasil malah menyalahkan pihak lain bukan berkaca pada kemampuan.

>>Apa buktinya yang diterima lewat orang dalam? Logikanya kalau pakai orang dalam, tapi tidak bisa kerja memang perusahaan masih mau menerima?
>>Orang dalam yang dimaksud siapa?
Jika tidak ada bukti, itu hanya tuduhan anda dan juga merupakan fitnah
Perlu Anda ketahui, puluhan lowongan di tahun 2017, hanya ada 4 orang yang diterima, banyak perusahaan yang bahkan tidak memanggil untuk wawancara karena merasa kurang cocok setelah melihat CV para pelamar. Yang menentukan diterima tidaknya perusahaan, KAMI HANYA MENYAMBUNGKAN INFORMASI SAJA.
Untuk tahun ini sudah ada 7 lowongan, dan baru 1 orang saja yang diterima, baru 1 perusahaan yang melakukan interview, yang lain tidak bersedia melakukan interview karena tidak cocok dengan semua pelamar, itu hak perusahaan karena yang akan mempekerjakan perusahaan bukan kami.

Terimakasih.

Selamat berakhir pekan!

Home

[Author]

Posts